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企業(yè)服務(wù)宗旨

以人為本,，服務(wù)至上

企業(yè)精神

務(wù)實(shí)、創(chuàng)新,、誠(chéng)信,、奉獻(xiàn)

企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念

優(yōu)質(zhì)—嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾怼⒈M善盡美的服務(wù),、塑選優(yōu)質(zhì)的管理品牌

高效—精干的管理隊(duì)伍,、簡(jiǎn)明的工作程序、快捷的辦事效率

企業(yè)目標(biāo)方針

建立高效機(jī)制,，強(qiáng)化持續(xù)改進(jìn),，合理安排,，營(yíng)造溫馨環(huán)境，實(shí)現(xiàn)客戶滿意

總則

乙方實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)與管理負(fù)全面責(zé)任,，在公司的管理中，總經(jīng)理決定為后決定,。

二,、 十大管理原則

在公司管理中，將嚴(yán)格貫徹以下十大管理原則：

A,、 統(tǒng)一指揮制

每一位員工只接受直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),，只向直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。

B,、 分工負(fù)責(zé)制

每一位按照分工,，對(duì)自己分擔(dān)的業(yè)務(wù)負(fù)全面責(zé)任。

C,、 命令服從制

每一位員工必須執(zhí)行其直接上級(jí)的命令,。

D、 全員監(jiān)督制

每一位員工對(duì)發(fā)生在公司任何人身上的過(guò)失均有權(quán)向上級(jí)反應(yīng),，管理人員對(duì)直屬下級(jí)所犯過(guò)失未予處理者,，將按包庇和瀆職處理。

E,、 責(zé)權(quán)利連帶制

每一位員工的責(zé)任,、權(quán)利、利益三方面連帶生效,。

F,、 民主參與制

每一位員工均有權(quán)就本部門或公司的經(jīng)營(yíng)與管理提出口頭或書面的建議。

G,、 友好協(xié)作制

在不影響本部門或項(xiàng)目正常運(yùn)作的前提下,，公司各部門有責(zé)任為其他部門或項(xiàng)目提供所需的協(xié)作。

H,、 特殊授權(quán)制

在任何情況下，公司每一位員工均須接受公司授權(quán)人員的指揮,。

I,、 獎(jiǎng)優(yōu)罰劣制

每一位員工的功績(jī)都將受到表彰或獎(jiǎng)勵(lì)，過(guò)失者也將受到相應(yīng)的懲罰,，公司用人堅(jiān)持“重現(xiàn)實(shí),、輕歷史”的原則，每一位員工也應(yīng)本著“有功不傲,、有過(guò)不卑”的原則,，努力在現(xiàn)實(shí)中表現(xiàn)自己高尚的人品和不凡的能力,。